STRATA LEMEZ
RÉTEG LEMEZ JELLEMZŐI
●Réteglemezhosszirányú és keresztirányú V-alakú alakváltozásokat is tartalmaznak, amelyek növelik a szilárdságot és jobban alkalmazkodnak a sziklafelület egyenetlenségeihez.
● A deformált kialakítás nagyobb szilárdságot biztosít, feszítve a lemez kerületét
● Felhasználóbarát lekerekített sarkok
● Lapos és kupolás lemezekkel is használható (150 mm-ig)
● A Strata Plate közvetlenül a szikla felszínére helyezhető, vagy hegesztett acélhálóval használható
● A lemezeket nyílásokkal szállítjuk a könnyű szervizvezetékek alátámasztására
● A lemezeket nyílásokkal szállítjuk a könnyű szervizvezetékek alátámasztására
RÉTEG LEMEZ MŰSZAKI ADATOK
Kód | Dimenzió | Vastagság | Hole Dia. | Befejez | ||||||
SP300-15 | 300 x 280 | 1.5 | 36/42/49 | Fekete/Galvabond/HGD | ||||||
SP300-16 | 300 x 280 | 1.6 | 36/42/49 | Fekete/HGD | ||||||
SP300-19 | 300 x 280 | 1.9 | 36/42/49 | Fekete/HGD | ||||||
SP300-20 | 300 x 280 | 2 | 36/42/49 | Fekete/Galvabond/HGD |
Megjegyzés: OEM szolgáltatás kínált, üdvözöljük az ügyfél saját tervezésű hálós lemezét
A réteglemez megválasztása és teherbírása nagyon fontos, ami kritikus pont a talajtámasz rendszer teljes teljesítménye szempontjából.Több mint tíz éves tapasztalattal rendelkezik a fémtermékek gyártásában, a TRM nagyon jól ismeri az összes általánosan használt fémanyagot, és a MINŐSÉGPOLITIKÁNKÉNT szereplő teljes és szigorú minőségellenőrzési rendszerével hibátlan, osztott készletű termékeket tudunk szállítani minden ügyfelünk számára.Az alábbiakban röviden bemutatjuk minőségirányítási folyamatainkat: A minőségirányítási rendszer (QMS) és eljárások bevezetése és végrehajtása a vállalat menedzsmentjének közvetlen felelőssége.A vezetőség képviselője (Minőségmenedzser) felelős a Minőségügyi Kézikönyvben meghatározott napi minőségirányítási tevékenységek ellenőrzéséért, valamint a termék/szolgáltatás minőségi teljesítményével kapcsolatos folyamatok és eljárások betartásáért, amelyeket a Belső Audit és a jelenleg alkalmazott ellenőrzési módszerek mérnek.A TRM elkötelezett a folyamatos minőségfejlesztési folyamat mellett, felhatalmazva minden alkalmazottat arra, hogy felelősséget vállaljon saját munkája minőségéért.A felhatalmazást belső és külső képzéssel lehet elérni, amelyet a szükségletek vagy PDR (teljesítményfejlesztési áttekintés) azonosítanak az új alkalmazottak és a meglévő alkalmazottak számára.